Objetivos
Los Objetivos tendrán que estar relacionados directamente con la materia a trabajar, y con los contenidos generales que dan forma al desarrollo del curso.
- Capacitar a los trabajadores sociales en el desarrollo de las materias y conocimientos impartidos en el curso.
- Conocer ámbitos de aplicación de la gestión comercial.
- Adquirir conocimientos teóricos y prácticos de la materia impartida, gestión comercial.
Docente
Juan Bautista Ochando Fresneda
Diplomado en Trabajo Social en la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Educación a Distancia y Licenciado en Ciencias de Trabajo en la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Granada.
Formado en Creatividad e Innovación en la PYME Andaluza (Diasoft S.L.), en Creación de Contenidos y Materiales Accesibles para la Tele-formación (Mediafora S.L.) y en Formación Ocupacional (IFES).
Ha publicado:“La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como Instrumento para Potenciar el Voluntariado de Atención al Menor”. I Congreso Internacional Socio-educativo, Granada. Presentado con la Universidad de Granada,en 2011.
Tiene una amplia experiencia profesional en Residencias de Personas Mayores, con Personas con Discapacidad y en la Gestión de Recursos Humanos, ha ejercido como:
- Auxiliar Administrativo, en «Fundación Universidad Empresa de la Provincia de Cádiz», de 2006 a 2008.
- Docente en el programa de Formación en «Servicio de Formación a Mayores Diado S.L.» El Jau, en el centro cívico del Jau (Granada), en 2009.
- Trabajador Social, en Residencia de Mayores «Geriatric XXI el Balcón S.L». en 2010.
- Técnico Educativo, en el Centro de Protección de Menores “Hogares Nuestra Señora del Pilar”. Hermanas Mercedarias de la Caridad de 2011 a 2012.
- Trabajador Social en residencias de Personas Mayores de Grupo Reifs, de 2012 a 2014.
- Director de Promoción y Desarrollo, en residencias de Personas Mayores de «Grupo Reifs», de 2014 a 2015.
- Director de Equipos de Trabajo Social,en residencias de Personas Mayores de «Grupo Reifs», de 2015 a 2016.
- Director Comercial, en residencias de Personas Mayores de «Grupo Reifs», de 2016 a 2017.
- Coordinador de Centros y Responsable de Ocupación en residencia de Personas Mayores «Asistencial Geriátrica San Juan de Aznalfarache», de 2017 a 2019.
Actualmente ejerce de Trabajador Social. Asociación Provincial Gaditana de Personas Mayores Sordas y como docente on-line en Colegio de Trabajo Social de Sevilla.
Contenidos
Método de aprendizaje o metodología
Se informará del proceso metodológico y la tipología de aprendizaje a desarrollar a lo largo del curso.
- Impartición de contenidos teóricos propuestos (trabajo individual, en grupo, lecturas…)
- Tipo de evaluación en cada módulo: test
- Material complementario o Bibliografía: power point, material complementario de algunos módulos. (Cuestionario sobre manejo del conflicto, casos prácticos, etc.).
- Tipo de evaluación final (se adjuntará con la memoria del curso). El CODTS podrá evaluar cada acción formativa con sus propios medios y cuestionarios. Superar todos los módulos del curso.
Sistema de evaluación
La evaluación del curso se irá haciendo al finalizar cada módulo, puede ser de diversas formas:
- A través de una prueba tipo test sobre los materiales integrados en el módulo y ampliados a dos o tres lecturas adicionales que se señalarán al comienzo de los módulos
La evaluación de todos los módulos será necesaria para obtener el certificado y calificación del curso. Pudiéndose también hacerse una evaluación final de todos los módulos. En cuanto a Evaluación, deberá recoger todas las variables posibles para la consecución del certificado de Aprovechamiento del Curso.
**El curso se podrá poner en marcha cuando haya un mínimo de 10 matriculaciones o a acuerdo entre el Colegio y el docente.